Demandas Cognitivas

Las demandas cognitivas o de carga mental de la actividad laboral vienen determinadas, principalmente, por la cantidad y complejidad de la información que se recibe, del tiempo del que disponemos para dar respuesta, y de la selección de la respuesta más adecuada y sus consecuencias.

La sobrecarga puede ser cuantitativa, cuando hay demasiado que hacer o tenemos dificultades para la gestión del tiempo empleado; y cualitativa, cuando el trabajo resulta demasiado difícil.

Es el grupo de demandas para el que menos consultas de información se han recibido y para el que existen menos productos de apoyo.

Dibujos e iconos

Dibujos e iconos

Otra medida de adaptación es simplificar la información mediante la utilización de dibujos e iconos intuitivos y sencillos.

Dispositivos tecnológicos

Para la gestión más optimizada del tiempo laboral podemos recurrir a dispositivos tecnológicos como son los Tablet PC, PDA´s o teléfonos móviles cargados con aplicaciones específicas.

Powerpoint

Conocido por muchos profesionales, es particularmente interesante para la realización de este tipo de materiales digitales de apoyo al empleo.

Financia el Servicio Andaluz de Empleo y el FSE

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