Adaptación de puestos de trabajo. Guía de Referencia

Adaptación de puestos de trabajo. Guía de Referencia
  • Coordina: Margarita Sebastián Herranz y Reyes Noya Arnáiz.
  • Autoras: Margarita Sebastián Herranz y Reyes Noya Arnáiz.
  • Año: 2009
  • Edita: Ceapat

Las personas con diversidad funcional (discapacidad) pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán en estos casos un análisis individual y pormenorizado de las relaciones trabajador-tarea-puesto. De ahí la importancia que las adaptaciones pueden tener a la hora de valorar la capacidad funcional. La guía repasa todas estas cuestiones y aborda el procedimiento para determinar lo que debe ser un ajuste razonable.

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