11
Enero
2013

En 2012 un 30% más de personas con discapacidad solicitaron empleo en Verdiblanca

El número de almerienses que han pedido asociarse a la entidad casi triplica la demanda del año anterior

Usuarios de Verdiblanca tras la salida de una sesión de cina

Durante 2012 el número de personas con discapacidad inscritas en su bolsa de empleo se incrementó un 30 por ciento en comparación al ejercicio anterior, mientras que el porcentaje de nuevos socios y socias que han solicitado su afiliación a la entidad se incrementó en un 147 por ciento, también con respecto a 2011

276 personas forman parte de la bolsa de empleo de la entidad, un 30% más que en 2011, en el que se recogieron 216 currículums. Uno de los principales objetivos de Verdiblanca es la integración laboral de las personas con discapacidad, ya que sin ella no es posible la plena integración social del colectivo. Mediante este servicio social se difunden y promocionan las capacidades de las personas inscritas mediante la información a empresas y la gestión de ofertas de empleo.

A esta bolsa de empleo puede acceder cualquier persona con discapacidad, que pasa a ser candidato o candidata a demandas de empleo tanto para el Centro Especial de Empleo de Verdiblanca como para las empresas ordinarias que solicitan a la entidad su colaboración.

Otro de los objetivos que Verdiblanca se marcó para el pasado año y que ha cumplido con creces en 2012, según pone de manifiesto su presidente, José Gómez Amate, es aumentar el tejido asociativo de la entidad que ha experimentado un crecimiento espectacular del 147%. En total 47 personas han entrado a formar parte de esta Asociación de Personas con Discapacidad. En 2011 el número de personas nuevas que se asociaron fue de 19. Para ellos Verdiblanca ofrece un servicio integral que persigue la normalización de la vida de las personas con discapacidad y la mejora de su calidad de vida. También se intenta paliar las desigualdades en la gestión de los recursos sociales, se ofrece orientación sobre los recursos adecuados a los que pueden optar y se valoran las actitudes e intereses personales, así como las condiciones familiares y sociales de los asociados.  

Entre los beneficios de pertenecer a Verdiblanca, están los servicios de rehabilitación, transporte adaptado puerta a puerta, asesoría jurídica, voluntariado, educación de adultos, eliminación de barreras arquitectónicas, ocio y tiempo libre, entre otros. Este último contribuye a reforzar la participación social, el encuentro y el intercambio de experiencias. Durante el pasado año 113 personas han disfrutado de actividades tan variadas como excursiones, visitas guiadas, asistencia a obras de teatro o participación en eventos populares. El programa del Área Social con más éxito es el de ‘Los lunes, cine’, ya que en 2012 disfrutaron de los últimos estrenos 566 personas, doscientos más que en 2011.

Almería discapacidad Empleo Verdiblanca

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