11
Diciembre
2018

FAAM reconoce la labor de empresas que han promovido la inserción laboral de personas con discapacidad

La Jornada de Empleo y Discapacidad ha estado enmarcada en el proyecto Antenas de Empleo con el que se han atendido a 252 personas y se han visitado 143 empresas de toda la provincia.

FAAM reconoce la labor de empresas que han promovido la inserción laboral de personas con discapacidad

FAAM desarrolló ayer la Jornada Empleo y Discapacidad, en el marco del proyecto ‘Programa Estratégico de Soporte e Innovación para la Activación y Atención a Personas con Discapacidad con Necesidades de Inserción laboral promovido por COCEMFE, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, financiado gracias a la X Solidaria.

Medio centenar de empresas de muy diferentes sectores se han dado cita en este encuentro que ha puesto el acento en las buenas prácticas empresariales en cuanto a la contratación laboral de personas con discapacidad. De hecho ha sido CASUR a través de su responsable de administración, Inmaculada César quien ha expresado “que es mucho más lo que aporta un trabajador con discapacidad que lo que resta a cualquier empresa debido al alto grado de motivación con el que afronta su trabajo”. Otra experiencia positiva, en este caso de un trabajador con discapacidad Ndongo Mbengue ha servido para que los asistentes conozcan en profundidad los distintos programas de empleo desarrollados en Federación.

El arranque de este primer encuentro ha tenido lugar con la intervención de Valentín Sola, Presidente de FAAM, quien ha relatado que son muchos los programas con los que la entidad promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, todos ellos orientados además a favorecer la formación previa y la información a las empresas sobre los beneficios fiscales a la contratación del colectivo. “Uno de ellos es el que hoy nos congrega aquí, el denominado Antenas de Empleo de Cocemfe con el que hemos promovido la colaboración empresarial a través de la firma de 15 convenios”. Ángel Escobar, Diputado provincial, presente en esta jornada, ha animado con sus palabras a aquellos empresarios que aún son reacios a abrir la contratación a personas con discapacidad “porque la responsabilidad social es el modelo presente y el que antepone las capacidades de los trabajadores por encima de cualquier discapacidad”.

En el último ejercicio (años 2017-2018) los técnicos de la organización atendían en el área de empleo a 1417 personas, 594 con discapacidad, y promovían la contratación de 283 profesionales en general. Inserciones realizadas a través de la gestión de programas específicos como Andalucía Orienta financiado por el Servicio Andaluz de Empleo.

El servicio de acompañamiento a la inserción, a través del cual han participado 47 personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción.

También se ha desarrollado el Servicio de Integración Laboral financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de COCEMFE, con el que FAAM ha atendido a 252 personas y se han visitado 143 empresas de toda la provincia.

Un cuarto programa, el de Acciones Experimentales, financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía que promovía la atención de 45 participantes en la capital y Vera. Personas con discapacidad, pero también perfiles con dificultad de inserción como parados de larga duración o mayores de 45 años. De los 45 participantes, un total de 42 han trabajado en algún momento del año.

FAAM también promueve la inserción laboral a través de su Centro Especial de Empleo, creado en el año 1997 a través del cual se promueve la gestión de centros y servicios que en la actualidad dan trabajo a más de 350 profesionales, el 70% con discapacidad.

También ha sido clave la apertura de los profesionales con discapacidad a trabajar en el sector agrícola, FAAM firmaba un convenio con COEXPHAL en el año 2009 que ha permitido que el colectivo se incorpore al principal motor económico de la provincia. Precisamente este año COCEMFE renovaba con COEXPHAL este convenio ratificando el compromiso del sector agrícola a seguir incorporando a profesionales con discapacidad.

Un espacio de networking ha sido el colofón de este encuentro que nace con la intención de perdurar en el tiempo.

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