24
Septiembre
2014

Incertidumbre para miles de puestos de trabajo de personas con discapacidad si la Junta no publica la Orden que regula los incentivos al empleo en los CEE

FAAM, Verdiblanca, El Saliente, Murgi y La Esperanza, que emplean a 857 trabajadores, han iniciado una campaña informativa para informar a la sociedad

Los responsables de las cinco entidades que gestionan CEE de índole social en Almería

Los Centros Especiales de Empleo están viviendo una situación de incertidumbre ya que se encuentran a la espera de la publicación, por parte de la Junta de Andalucía, de la Orden que regule los incentivos al empleo de las personas con discapacidad. Los puestos de trabajo de cerca de mil personas en la provincia están en riesgo si esta Orden no se publica a tiempo, (está derogada desde el pasado mes de marzo) o se publica con una rebaja importante en los derechos que ya reconocía la Orden anterior de Incentivos a la Contratación de Personas con Discapacidad. Todo ello supondría una reducción drástica en los puestos de trabajo

Además, con el objetivo de dar a conocer entre la sociedad el papel que ejercen los Centros Especiales de Empleo (CEE) de índole social en materia de inserción laboral entre las personas con discapacidad, y en la economía de Almería, cinco entidades que gestionan CEE acaban de presentar una campaña de difusión. Con ella pretenden informar y movilizar a la sociedad sobre su situación. La Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, FAAM, y las asociaciones Verdiblanca, Murgi, El Saliente y La Esperanza emplean en su conjunto a 857 personas con discapacidad, en 38 centros de trabajo que hay repartidos por la geografía almeriense. CEE que prestan servicios de distinta índole tales como atención a la dependencia, atención a la infancia, limpieza, gestión y ordenación de aparcamientos, lavandería y confección y diseño de moda flamenca. “En su conjunto esta actividad supone que a través de cada uno de los servicios las cinco entidades atendemos a 215 clientes y 1.969 usuarios directos” explica Valentín Sola, Presidente de FAAM.

Además de la tasa de empleabilidad que otorgan los CEE a las personas con discapacidad, dado que de los 671 contratos realizados en lo que va de año, el 81%  han sido inserciones en CEE, estas modalidades empresariales  retornan a la sociedad con su actividad 253.25 € de cada 100€ invertidos por la Administración. “Los Centros Especiales de Empleo han demostrado ser una fórmula beneficiosa, no sólo para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en condiciones de mayor igualdad, sino que aportan a la sociedad y a la economía en mucha mayor medida de lo que suponen las ayudas que reciben de las Administraciones Públicas”, traslada Matías García, Presidente de El Saliente.

Por su parte José Gómez Amate, Presidente de Verdiblanca explicó durante su intervención las acciones en materia de difusión que se van a llevar a cabo. En este sentido la sociedad podrá colaborar apoyando la labor a través de las redes sociales y mediante el uso de la etiqueta en Twitter #DefensaEmpleoDiscapacidad.

Junto a la difusión en redes que estará acompañada de banner y gráficos diseñados para tal fin, la sociedad se acercará a estos modelos empresariales y a su actividad a través de especiales que se publicarán tanto en prensa como en radio.

Además estamos trabajando en un encuentro multitudinario de trabajadores que desarrollaremos un sábado del mes de noviembre y al que invitamos se unan todos aquellos almerienses amigos y familiares que apoyen nuestra campaña”, afirmó José Gómez.

Un acto de presentación ante los medios de comunicación que también contó con la presencia del Presidente de Murgi, Francisco Ripoll.

Centros Especiales Empleo índole social DefensaEmpleoDiscapacidad empleo FAAM