17
Septiembre
2014

Los Centros Especiales de Empleo esperan que antes de octubre la Junta publique la nueva orden de incentivos a la discapacidad

En Almería cerca de un millar de trabajadores tienen vinculación laboral a cinco CEE de índole social

Una de las auxiliares de un Centro de Día para mayores acompañando a uno de los usuarios

Estas entidades sociales, que dan empleo a casi un millar de trabajadores en Almería, atraviesan una situación de incertidumbre tras la suspensión de las ayudas al empleo de personas con discapacidad. En caso de mantenerse congeladas dichas ayudas, se produciría una crisis en el sector que podría desembocar en una importante pérdida de puestos de trabajo

En la actualidad, algunas de estas organizaciones han adelantado el dinero de las nóminas de sus trabajadores gracias a créditos bancarios, a la espera de recibir los incentivos de la Junta de Andalucía para tal fin. Si finalmente estas subvenciones no llegan, esto supondría una drástica reducción de las plantillas de estas entidades.

En una reunión mantenida el pasado mes de mayo entre representantes de las asociaciones almerienses de personas con discapacidad, que cuentan con Centros Especiales de Empleo, se acordó iniciar movilizaciones en el caso de que la nueva Orden, reguladora de incentivos al empleo de personas con discapacidad, contemple recortes en los incentivos a la contratación.

Sólo en Almería existen cerca de un millar de trabajadores y trabajadoras con vinculación laboral directa a cinco Centros Especiales de Empleo de índole social: Verdiblanca, El Saliente, FAAM, Murgi y La Esperanza. Sus esfuerzos suponen una aportación económica también a la población en general, porque por cada 100 euros invertidos por la Administración Pública en los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social de Almería (vía incentivos a la creación de empleo), retornan a la sociedad con su actividad 253,25 € (año 2013). Este retorno es, entre otras formas, a través de impuestos, retenciones de IRPF y aportaciones a la seguridad social, según ha evidenciado un estudio conjunto de estas entidades, el cual ha sido presentado a las principales instituciones con competencias en el sector.

Este mismo estudio ha puesto de manifiesto la vigencia, hoy más que nunca, del modelo que suponen los CEE, especialmente aquellos que tienen un carácter social, como vehículo imprescindible para la creación de puestos de trabajo en el colectivo de personas con discapacidad, siendo éste un sector demográfico especialmente vulnerable a la destrucción del empleo en estos años de crisis, y que supone un 8,5 % de la población de nuestro país según el Instituto Nacional de Estadística.

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