16
Octubre
2012

Verdiblanca hace frente a la crisis dando becas de estudio a la plantilla con hijos

A la ayuda para aliviar la vuelta al cole se han acogido medio centenar de trabajadores y trabajadoras

Escolares durante una clase de pintura

No todo son malas noticias en la economía doméstica almeriense. Verdiblanca, consciente del sobre coste que supone para el bolsillo de las familias la vuelta al cole, sobre todo tras la subida del I.V.A., más que nunca ha apostado por conceder becas de ayuda escolar a su plantilla.

Este año ha hecho un esfuerzo destinando una partida presupuestaria de 2.300 euros en este concepto, mayor que la del año pasado. El reparto se hará a razón de 50 euros por hijo o hija, para un total de 46 solicitudes, que han sido las presentadas en la entidad desde que se abriera el plazo entre su plantilla, a principio de septiembre.

Tal y como acordó Verdiblanca en colaboración con su Comité de Empresa, los requisitos para poder acogerse a esta ayuda son ser miembro de la plantilla, con contrato fijo o dos años de antigüedad y cuyos hijos o hijas estén cursando estudios de Infantil o Primaria en este curso 2012/2013. Además, la ayuda se añade a la nómina de septiembre como complemento denominado ’Beca de estudio’.

Cada año aumenta el número de solicitudes de entre las más de 300 personas que están contratadas a través de la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y sus empresas. Por eso, para el presidente de la entidad, José Gómez Amate, es importante mantener esta partida que se presta desde el año 2009 con el propósito de mejorar el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, entre las que no se ha destruido empleo en el último lustro.

El pasado curso la cantidad global destinada para esta partida fue de 2.050 €. Es decir, el año pasado Verdiblanca otorgó 41 becas que contribuyeron a mejorar la economía familiar. En 2010 se entregaron 32 ayudas y en 2009 un total de 25.

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