- FAAM forma parte de un proyecto centrado en conseguir la inclusión de la diversidad en entornos laborales a través del apoyo a las empresas y el cumplmimiento d ella normativa sobre garantía de derechos, igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad
- Desde el pasado marzo se han beneficiado 37 personas, 20 mayores de 45 años
- Financiado a través de las subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social de la convocatoria del 0,7 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Almería, 07 de noviembre de 2025
La Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), está participando en el proyecto ‘Programa estratégico de soporte e innovación para la activación y atención a personas con discapacidad con necesidades de inserción laboral’, a través del cual ha firmado convenio hasta el momento con un total de 46 empresas de sectores como atención sociosanitaria, limpieza y administración. Por otra parte, otras 35 empresas han recibido asesoramiento por parte de los técnicos sobre los beneficios de la inserción de personas con discapacidad. Dese el pasado mes de marzo, fecha en la que arrancó el proyecto, FAAM ha promovido la empleabilidad de 37 personas, 20 de ellas mayores de 45 años.
Con este proyecto presentado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se persigue la atención integral e interdisciplinar en el acceso al empleo de las personas con discapacidad a través de la metodología Comunidades Resilientes a la Exclusión Social, desarrollando alianzas para el trabajo en red y prestando especial atención a las necesidades específicas de las mujeres.
El programa se centra en la formación y acompañamiento al tejido empresarial, el estudio y sistematización de los ajustes razonables, la innovación en el Tercer Sectcor y la promoción de la interdisciplinaridad de las intervenciones. Las actuaciones desarrolladas han tenido en cuenta la perspectiva de género, contemplando la participación e intercambio de personas con discapacidad, personal técnico experto y tejido empresarial.
En este sentido las empresas están utilizando la plataforma virtual de Campus COCEMFE Moodle para impulsar la formación abierta, gratuita y accesible sobre la atención a la diversidad en entornos laborales.
Este proyecto se ejecuta gracias a las cantidades asignadas a actividades de interés general consideradas de interés social en las declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades. La Confederación gestiona estas subvenciones del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante el proceso.
